Psychologie du travail et ses organisations

Auteurs: Paul Spector, Paul Spector
Discipline: Psychologie

ISBN: 978-2-8041-0803-8
Copyright: 2011

Prix de détail: 87,95 $
Nombre de pages: 500
Format: Livre

L'outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail

Spécialement conçu pour reprendre les bases de la discipline, Psychologie du travail et des organisations se veut accessible au plus grand nombre. L'ouvrage présente les outils nécessaire à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur, même non initié, d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la discipline.

 

Ses quatorze chapitres offrent un aperçu synthétique de la matière, en développant des thématiques telles que :

 

  • L'analyse du travail et des compétences : analyse du travail, évaluation des performances, les méthodes d'évalution en recrutement et placement),
  • La sélection du personnel et sa formation : le processus de recrutement, les programmes de formation et leur évaluation,
  • Le rapport des salariés à leur entreprise : la motivation au travail, les attitudes et les émotions au travail, les comportements productifs et contreproductifs, la santé au travail,
  • L'approche organisationnelle : les groupes et équipe de travail, le management et le pouvoir au sein des organisations, l'accompagnement des organisations et les modèles organisationnels.

 

Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations de travail, il offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de l'approche nord-américaine de la dimension humaine au travail: objective, positiviste et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité oragnisationnelle.

 

Ouvrage pédagogique par excellence, dans l'économie de sa présentation et le choix de thèmes utiles et étayés, Psychologie du travail et des organisations répond parfaitement aux besoins des étudiants en psychologie ou de gestionnaires souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail, sans rien rater de l'essentiel.

 

Il comporte:

Dans chaque chapitre:

  • Un sommaire
  • Des objectifs d'apprentissage
  • Un résumé complet
  • Des exemples d'application
  • Des questions de réflexion
  • Des suggestions de travaux pratiques

 

En fin d'ouvrage:

  • Un glossaire
  • Un index des notions
  • Des index des auteurs
  • Une bibliographie exhaustive

    Partie 1 INTRODUCTION  

 

       
  • Chapitre 1 Introduction
  •    
  • Chapitre 2 Méthodes de recherche en psychologie du travail et des organisations
  •  

 

    Partie 2 EVALUATION DU TRAVAIL, PERFORMANCE ET PERSONNES  

 

       
  • Chapitre 3 L’analyse du travail
  •    
  • Chapitre 4 L’évaluation des performances
  •    
  • Chapitre 5 Méthodes d’évaluation pour la sélection et le placement
  •  

 

    Partie 3 RECRUTEMENT ET FORMATION DU PERSONNEL  

 

       
  • Chapitre 6 Le recrutement du personnel
  •    
  • Chapitre 7 La formation
  •  

 

    Partie 4 L’INDIVIDU ET L’ORGANISATION  

 

       
  • Chapitre 8 Théories de la motivation au travail
  •    
  • Chapitre 9 Sentiments à l’égard du travail: attitudes professionnelles et émotions
  •    
  • Chapitre 10 Comportement productif et contre-productif de l’employé
  •    
  • Chapitre 11 Psychologie de la santé appliquée au travail
  •  

 

    Partie 5 LE CONTEXTE DE TRAVAIL  

 

       
  • Chapitre 12 Groupe de travail versus équipe de travail
  •    
  • Chapitre 13 Leadership et pouvoir dans les organisations
  •    
  • Chapitre 14 Développement organisationnel et théories organisationnelles
  •  
Paul Spector
Paul Spector

Produit ajouté au panier